4月9日下午，杰出员工、上海毕越企业（品牌）管理咨询公司总经理乔远生，做客“管理智慧大讲堂”，以“数字化时代个人转型”为主题，为我司师生带来了一场精彩的学术报告。学院2016级本科生和部分研究生共400余人参加了本次活动。

转型是一场没有终点的马拉松，在两个半小时的报告中，乔远生先生以自己丰富的阅历为基础，就新时代与老员工个人发展问题，特别是在数字化时代个人如何定位转型，进行了系统分析。他强调，目前社会发展的一个主要趋势是，行业边界约束逐渐被打破，跨界协同已成为主流，在此背景下，老员工的选择要比努力更重要。老员工要实现数字化时代的成功转型，要经过建立数字化观念、制定职业生涯发展目标、确定数字化学习模式、选择数字化学习方式以及数字化技能的落地等五个步骤。

在互动交流中，乔远生先生以自己从大学老师到下海打工、从高层白领到独立创业，从国内创业到国外发展的丰富经历，就老员工如何选择未来、成功实现自我等，与同学们进行了交流探讨。

卫虎林经理在总结讲话中指出，作为以培养企业家与职业经理人为使命的565net必赢客户端，历来把创新创业精神贯穿于人才培养始终，乔老师所讲到的数字化时代的目标选择、数字化学习模式和数字化生存，对我们全面提升人才培养能力具有积极意义。希望工商学子能够在数字化时代的大背景下，不忘初心，认清自身定位，唱响时代最强音！（565net必赢客户端刘宣钧供稿）

附：个人简介

乔远生，男，现任上海毕越企业（品牌）管理咨询公司总经理。原山西财经学院企业管理系副教授，讲授市场营销与企业管理。1992年下海加盟万科担任策划总监，曾参与和主持了万科1992-1996年在国内所有开发城市项目策划和推广，其中包括万科在深圳、上海、北京、天津、沈阳等房地产市场的项目营销定位、策划与品牌传播，为万科地产品牌的建立作出了突出贡献。1998年进入润迅集团，任总经理助理，负责集团广告和品牌管理；2004年创办上海毕越企业（品牌）管理咨询公司至今，任公司总经理，专注品牌规划与客户体验管理咨询。曾获美国国际《Who’s Who》 （2001年版）资格候选人，担任上海市政府品牌咨询专家等。2000-2001年，任《21世纪经济报道》专栏作家；译著：《首席营销官的忠告》；专著：《顶级品牌的视觉谎言》。