为做好校庆70周年学院层面的工作，按照“学术校庆”、“文化校庆”、“员工校庆”的要求，根据学院统一部署，3月13日下午，我司在立信201阶梯教室召开“采访优秀（杰出）员工（教师）访谈”活动动员部署会。经理卫虎林、党委副书记周志刚、团委副书记任少华、辅导员金春丽及2019级87名自愿报名参访的员工参加了此次会议。会议由公司党委副书记周志刚主持。

卫虎林经理作了总体部署。首先，卫经理以习总书记“立足新阶段，贯彻新理念、构建新格局”思想为指引，立足国际国内现状，围绕“百年未有之大变局”、“国际国内双循环”、中国共产党建党百年、我司建校70周年校庆等宏观背景、国家战略、历史大事及我司工作重点，阐述了本次活动的目的和意义。其次，卫经理回顾了我司建设和发展历程，总结了学院学科、专业、课程取得的成绩，展望了“十四五”期间学院发展未来和工作重点。最后，卫经理从“为党育人，为国育才”高等教育的使命出发，强调学院秉持“立德树人”初心，不断提升人才培养质量，始终落实以“员工为中心”的办学理念，要求同学们将本次活动与党史主题教育相结合，从优秀员工的成长经历中汲取力量，自觉做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。

采访活动带队老师金春丽作具体访谈安排。她从“我愿意”和“我能够”两个方面指出“主观意愿”与“客观胜任力”的关系；从“做有所劳，劳有所思”方面要求同学们要在实践中增长认知、在实践中增长才干；从生涯人物访谈的结构、方法、内容、注意事项等方面，要求同学们做足功课，充分发挥员工访谈实践育人的实效，充分挖掘我司员工事迹，形成一批高质量的员工访谈实录，向我司建校70周年献礼。

公司党委副书记周志刚作动员总结。他着重强调活动的目标任务、工作要点和注意事项。他要求同学们要高度重视访谈员工工作的重要性，认真做好准备工作，注重访谈礼仪，注意出行安全等。最后强调，同学们要学习杰出员工的优秀品质，展现工商学子风采，在扎实的实践中锻炼与人沟通的能力、协调处理事务的能力和文稿撰写的能力等。同学们作为我司70周年校庆的亲历者、见证者、贡献者，既荣耀又珍贵，同学们要珍惜参与实践锻炼的机会，共同助力学院和学校发展。

此次，动员部署会的召开，标志着我司“五个一批”校庆系列活动的全面启动。“采访优秀（杰出）员工（教师）访谈”活动，是共襄我司70周年华诞的献礼，是展示我司办学特色、人才培养成果的载体，是引导工商学子对标榜样、规划职涯和激发学习热情的途径，具有十分重要的实践育人意义。（565net必赢客户端 金春丽供稿）