工商管理专业本科人才培养方案
（Business Administration，120201K）
一、培养目标
本专业旨在培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感和使命感、良好的科学文化素养和国际视野，适应新时代中国特色社会主义建设要求，掌握工商管理理论及管理技能，具备在工商管理的理论研究与社会实践中独立获取知识、提出问题、分析问题和解决问题的能力及开拓创新精神，能够在企事业单位、行政部门等机构从事管理工作的应用型、复合型、创新型人才。
二、学制与学位
学制：标准学制4年，实行3-6年的弹性学制 。
授予学位：管理学学士。
三、培养规格
1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导；掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的基本原理，具有正确的世界观、人生观、价值观；具有勇于担当、艰苦奋斗、遵纪守法、团结合作的品质；具有良好的思想品德、职业道德和社会公德；树立愿为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗的远大志向。
2、具有丰厚的人文科学素养和强烈的社会责任感，具备健全的人格和良好的职业精神，具备良好的职业道德和职业品质；系统掌握工商管理专业基本理论和相关的基础专业知识，了解工商管理专业的员工动态；具有知识获取能力、知识应用能力以及创新创业能力和管理应用类软件的实际操作能力及开拓创新精神，具备一定的从事工商管理专业业务工作和适应相邻专业业务工作的基本能力与素质。
3、具有一定的体育和军事基本知识，掌握科学锻炼身体的基本技能，养成良好的体育锻炼和卫生习惯，受到必要的军事训练，达到国家“老员工体育锻炼合格标准”的要求和军事训练合格标准，具有良好的心理承受能力和社会适应能力，身心健康，能够履行建设祖国和保卫祖国的神圣义务。
4、具有正确的审美观念、高雅的审美品位和良好的美学素养，具有一定的感受美、表现美、鉴赏美、创造美的能力。
5、具有正确的劳动观念，崇尚劳动、尊重劳动，懂得劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的道理，能够辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。具有爱岗敬业、严谨务实的工作作风。团结协作、尊重同事，锻造集体主义精神和团队合作精神。
四、主干学科
工商管理。
五、培养特色
本专业按照“宽口径、厚基础、重实践、强能力”的人才培养规格总体要求，以工商管理类教学质量国家标准为依据设置核心课程，以创新人才培养需求和员工的个性化需求设置特色课程，以员工为中心的课堂教学设计提升教学效果，以综合实验、实践教学、实习实训、管理案例大赛与营销策划大赛等环节实现员工知识、能力与素质的系统提升，真正体现“弘扬晋商精神，富有职业精神和创新创业精神，与市场接轨，适应社会需求”的人才培养宗旨，为社会输送具有国际视野和系统思维的企业家和职业经理人。
六、主要课程
1. 大类必修课
政治经济学、微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学、财务管理学、市场营销学、组织行为学等。
2. 专业必修课
战略管理、人力资源管理、运营管理、公司治理、供应链管理、Internationalization Management、International Human Resource Management、工商管理综合实验。
3. 主要实践性教学环节
实验课程：大学计算机基础实验、数据库技术与程序设计实验、工商管理综合实验、创新创业管理与实践实验、管理信息系统实验、企业资源计划实验等。
专业实践：拓展训练、实践基地实践、管理案例大赛、营销策划大赛等。
毕业实习：2学分，第7-8学期。
学年论文：2学分，第4学期，第6学期。
毕业论文（设计）：4学分，第7-8学期。
七、毕业学分要求
课程类型 |
集团通修课 |
大类学科课 |
专业发展课 |
开放选修课 |
毕业总学分 |
必修 |
必修 |
选修 |
必修 |
选修 |
开放选修 |
公共选修 |
学分要求 |
64 |
24 |
10 |
26 |
16 |
10 |
150 |
八、教学时间分配表
 学年（学期）
公司产品环节 |
第一学年 |
第二学年 |
第三学年 |
第四学年 |
合计（周） |
一 |
二 |
三 |
四 |
五 |
六 |
七 |
八 |
军事训练（含入学教育0.5） |
2 |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
2 |
授课 |
12 |
16 |
16 |
16 |
16 |
16 |
12 |
-- |
104 |
期末考试 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
-- |
14 |
毕业实习 |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
3 |
6 |
9 |
毕业论文（设计） |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
1 |
10 |
11 |
毕业教育 |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
-- |
2 |
2 |
机动 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
16 |
寒假+暑假 |
5 |
7 |
5 |
7 |
5 |
7 |
5 |
-- |
41 |
合计 |
50 |
|
52 |
|
52 |
|
45 |
|
199 |
九、课程教学学时、学分分布表
课程类别 |
学分 |
学时 |
学时类型 |
学期、周数、周学时分配 |
理论 |
实践 |
一 |
二 |
三 |
四 |
五 |
六 |
七 |
八 |
12 |
16 |
16 |
16 |
16 |
16 |
16 |
12 |
集团通 修课程 |
思想政治理论课程 |
16 |
294 |
266 |
28 |
58 |
58 |
58 |
90 |
10 |
10 |
10 |
-- |
公共必修课 |
48 |
926 |
564 |
362 |
324 |
330 |
160 |
96 |
16 |
-- |
-- |
-- |
大类学 科课程 |
大类必修课 |
24 |
400 |
336 |
64 |
64 |
96 |
176 |
48 |
-- |
-- |
16 |
-- |
大类选修课 |
10 |
160 |
132 |
28 |
-- |
-- |
48 |
64 |
48 |
-- |
-- |
-- |
专业发 展课程 |
专业必修课 |
26 |
288 |
240 |
48 |
-- |
-- |
-- |
80 |
112 |
96 |
-- |
-- |
专业选修课 |
16 |
256 |
218 |
38 |
-- |
-- |
-- |
-- |
128 |
128 |
-- |
-- |
开放选 修课程 |
开放选修课 |
10 |
160 |
136 |
24 |
-- |
-- |
-- |
-- |
64 |
96 |
-- |
-- |
公共选修课 |
合 计 |
150 |
2484 |
1892 |
592 |
446 |
484 |
442 |
378 |
378 |
330 |
26 |
|
十、课程体系与教学计划表
一、学校通修课程约64学分 |
课 程 类 别 |
课 程 性 质 |
课程代码 |
课程名称 |
总 学 分 |
学时类型 |
学 期 |
考 核 方 式 |
周 学 时 |
总 计 |
理 论 |
实 践 |
中文 |
英文 |
学 校 通 修 课 程 |
思想政治理论课 |
12TB004W0000000 |
思想道德修养与法律基础△ |
Moral Education and Law Fundamentals |
3 |
48 |
36 |
12 |
1 |
★ |
3/1 |
12TB003W0000000 |
中国近现代史纲要 |
Modern History of China |
3 |
48 |
48 |
-- |
2 |
★ |
3 |
12TB001W0000000 |
马克思主义基本原理概论 |
Basic Principles of Marxism |
3 |
48 |
48 |
-- |
3 |
★ |
3 |
12TB002W0000000 |
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论△ |
An Introduction to Mao Zedong Thought and the Theoretical System of the Socialism with Chinese Characteristics |
5 |
80 |
64 |
16 |
4 |
★ |
4/1 |
12TB005W0000000 |
形势与政策 |
Current Affairs and Policies |
2 |
70 |
70 |
|
1-7 |
|
2 |
共计 |
|
16 |
294 |
266 |
28 |
|
大语 |
14TB001W0000000 |
大学语文 |
College Chinese |
2 |
36 |
36 |
-- |
1 |
★ |
3 |
大学英语 |
13TB001B0000000 |
大学英语Ⅰ△ |
College English B (I) |
2 |
48 |
16 |
32 |
1 |
★ |
2/2 |
13TB002B0000000 |
大学英语Ⅱ△ |
College English B(II) |
3 |
64 |
32 |
32 |
2 |
★ |
2/2 |
13TB003B0000000 |
大学英语III△ |
College English B(III) |
3 |
64 |
32 |
32 |
3 |
|
2/2 |
13TB004B0000000 |
大学英语IV△ |
College English B(IV) |
3 |
64 |
32 |
32 |
4 |
|
2/2 |
小计 |
|
11 |
240 |
112 |
128 |
|
|
|
大学数学 |
15TB001B0000000 |
高等数学Ⅰ |
Advanced MathematicsⅠ |
4.5 |
72 |
72 |
-- |
1 |
★ |
6 |
15TB002B0000000 |
高等数学Ⅱ |
Advanced Mathematics Ⅱ |
6 |
96 |
96 |
-- |
2 |
★ |
6 |
15TB003B0000000 |
线性代数 |
Linear Algebra |
4 |
64 |
64 |
-- |
2 |
|
4 |
15TB004B0000000 |
概率论与数理统计 |
Probability Theory and Mathematical Statistics |
4 |
64 |
64 |
-- |
3 |
★ |
4 |
小计 |
|
18.5 |
296 |
296 |
|
|
|
|
大学计算机 |
06TB001A0000000 |
大学计算机基础 |
Fundamentals of Computer |
1.5 |
24 |
24 |
-- |
1 |
★ |
2 |
06TB001A0000S00 |
大学计算机基础实验▲ |
Fundamentals of Computer: Experiments |
1 |
20 |
-- |
20 |
1 |
|
2 |
06TB002A0000000 |
数据库技术及程序设计（ACCESS） |
Database Technology and Programming (ACCESS) |
2 |
32 |
32 |
-- |
2 |
|
2 |
06TB002A0000S00 |
数据库技术及程序设计实验▲ |
Database Technology and Programming (ACCESS): Experiments |
1.5 |
42 |
-- |
42 |
2 |
|
3 |
小计 |
|
6 |
118 |
56 |
62 |
|
|
|
大学体育 |
17TB001A0000000 |
体育基础Ⅰ |
Fundamentals of Physical Education I |
1 |
24 |
-- |
24 |
1 |
★ |
2 |
17TB001B0000000 |
体育基础Ⅱ |
Fundamentals of Physical Education II |
1 |
32 |
-- |
32 |
2 |
★ |
2 |
17TB002A0000000 |
体育项目I |
Sports I |
1 |
32 |
-- |
32 |
3 |
|
2 |
17TB002B0000000 |
体育项目II |
Sports Ⅱ |
1 |
32 |
-- |
32 |
4 |
|
2 |
17TB002C0000000 |
体育项目 Ⅲ |
Sports Ⅲ |
0.5 |
16 |
-- |
16 |
5 |
|
1 |
小计 |
|
4.5 |
136 |
|
136 |
|
|
|
身心课程 |
40TB001W0000000 |
军事理论训练△ |
Military Training |
2 |
36 |
-- |
36 |
1 |
|
3 |
07TB001W0000000 |
社会调查与社会实践 |
Social Investigation and Practice |
1 |
-- |
-- |
-- |
2，4，6 |
|
|
43TB001W0000000 |
创业基础 |
Business Startup Basics |
2 |
32 |
32 |
-- |
1 |
|
2 |
07TB002W0000000 |
安全教育 |
Safety Education |
1 |
32 |
32 |
-- |
1 |
|
2 |
共计 |
|
|
6 |
100 |
64 |
36 |
|
|
|
合 计 |
|
64 |
1220 |
830 |
390 |
|
|
|
二、大类学科课程34学分 |
课 程 类 别 |
课 程 性 质 |
课程代码 |
课程名称 |
总 学 分 |
学时类型 |
学 期 |
考 核 方 式 |
周 学 时 |
总 计 |
理 论 |
实 践 |
中文 |
英文 |
大类学科课程 |
必修 |
07DB050WGS01000 |
新生研讨课 |
Freshman Seminar |
-- |
16 |
16 |
-- |
1 |
☆ |
-- |
01DB001B0000000 |
政治经济学 |
Political Economics |
3 |
48 |
48 |
-- |
1 |
★ |
3 |
01DB002A0000000 |
微观经济学 |
Microeconomics |
3 |
48 |
48 |
-- |
2 |
★ |
3 |
01DB003B0000000 |
宏观经济学 |
Macroeconomics |
2 |
32 |
32 |
-- |
3 |
★ |
2 |
07DB001A0000000 |
管理学 |
Management |
3 |
48 |
48 |
-- |
2 |
★ |
3 |
07DB002A0000000 |
组织行为学△ |
Organizational Behavior |
3 |
48 |
32 |
16 |
3 |
★ |
2/1 |
07DB003A0000000 |
市场营销学△ |
Marketing |
3 |
48 |
32 |
16 |
3 |
★ |
2/1 |
08DB001B0000000 |
会计学△ |
Accounting |
3 |
48 |
32 |
16 |
3 |
★ |
2/1 |
08DB002W0000000 |
财务管理学△ |
Financial Management |
3 |
48 |
32 |
16 |
4 |
★ |
2/1 |
07DB051WGS01000 |
学科导论课 |
Major Introductory Course |
1 |
16 |
16 |
-- |
7 |
☆ |
1 |
小计 |
|
24 |
400 |
336 |
64 |
-- |
|
|
选修 |
03DR001B0000000 |
金融学 |
Finance |
2 |
32 |
32 |
-- |
4 |
☆ |
2 |
02DR001A0000000 |
统计学 |
Statistics |
3 |
48 |
48 |
-- |
4 |
☆ |
3 |
04DR001W0000000 |
国际经济学 |
International Economics |
2 |
32 |
32 |
-- |
5 |
☆ |
2 |
03DR002W0000000 |
财政学 |
Public Finance |
2 |
32 |
32 |
-- |
5 |
☆ |
2 |
02DR002A0000000 |
计量经济学△ |
Econometrics |
3 |
48 |
32 |
16 |
5 |
☆ |
2/1 |
11DR001B0000000 |
经济法概论 |
Introduction to Economic Law |
2 |
32 |
32 |
-- |
3 |
☆ |
2 |
06DR001B0000000 |
管理信息系统 |
Management Information Systems |
2 |
32 |
32 |
-- |
3 |
☆ |
2 |
06DR001B0000S00 |
管理信息系统实验▲ |
Management Information Systems: Experiment |
1 |
16 |
-- |
16 |
3 |
☆ |
1 |
61DX001A0000S00 |
企业资源计划（Ⅰ）（ERP）▲● |
Enterprise Resource Planning |
1.5 |
24 |
-- |
24 |
5 |
☆ |
2 |
小计 |
|
10 |
160 |
132 |
28 |
至少选修10学分 |
合 计 |
|
34 |
560 |
468 |
92 |
|
|
|
三、专业发展课程约42学分 |
课 程 类 别 |
课 程 性 质 |
课程代码 |
课程名称 |
总 学 分 |
学时类型 |
学 期 |
考 核 方 式 |
周 学 时 |
总 计 |
理 论 |
实 践 |
中文 |
英文 |
专业发展课程 |
必修 |
07ZB004AGS01000 |
战略管理 |
Strategic Management |
3 |
48 |
48 |
-- |
4 |
★ |
3 |
07ZB005BGS01000 |
人力资源管理 |
Human Resource Management |
2 |
32 |
32 |
-- |
4 |
★ |
2 |
07ZB006WGS01000 |
公司治理 |
Corporate Governance |
2 |
32 |
32 |
-- |
5 |
★ |
2 |
07ZB007AGS01000 |
运营管理△ |
Operations Management |
3 |
48 |
32 |
16 |
5 |
★ |
2/1 |
07ZB008WGS010D0 |
国际人力资源管理◆ |
International Human Resource Management |
2 |
32 |
32 |
-- |
5 |
★ |
2 |
07ZB009BGS01000 |
供应链管理 |
Supply Chain Management |
2 |
32 |
32 |
-- |
6 |
★ |
2 |
07ZB010WGS010D0 |
国际化经营◆ |
Internationalization Management |
2 |
32 |
32 |
-- |
6 |
★ |
2 |
07ZB011WGS01S00 |
工商管理综合实验▲ |
Business Administration Experiments |
2 |
32 |
-- |
32 |
6 |
☆ |
2 |
小计 |
|
18 |
288 |
240 |
48 |
-- |
|
|
实践 |
07ZB060WGS0100 |
学年论文 |
Term Paper |
2 |
-- |
-- |
2周 |
4,6 |
|
2 |
07ZB061WGS0100 |
毕业实习 |
Social Practice |
2 |
-- |
-- |
9周 |
7,8 |
|
|
07ZB062WGS0100 |
毕业论文（设计） |
Thesis |
4 |
-- |
-- |
11周 |
7,8 |
|
|
小计 |
|
8 |
-- |
-- |
-- |
-- |
|
|
|
选修 |
07ZX012WGS01000 |
创新创业管理与实践▲● |
Management and Practice of Innovation and Business Startup |
2 |
32 |
16 |
16 |
5 |
☆ |
1/1 |
07ZR013WGS01000 |
市场调查与预测 |
Market Research and Prediction |
2 |
32 |
32 |
-- |
5 |
☆ |
2 |
07ZR014WGS01000 |
组织理论与设计 |
Organization Theory and Design |
2 |
32 |
32 |
-- |
5 |
☆ |
2 |
07ZR015WGS01000 |
创新设计思维 |
Innovative Designing Concepts |
2 |
32 |
32 |
-- |
5 |
☆ |
2 |
07ZR016WGS01000 |
管理学经典文献选读 |
Selected Readings of Management Classics |
2 |
32 |
32 |
-- |
5 |
☆ |
2 |
07ZR017WGS01000 |
新媒体营销 |
New Media Marketing |
2 |
32 |
32 |
-- |
5 |
☆ |
2 |
07ZR018WGS01000 |
管理研究方法与论文写作 |
Research Methods and Thesis Writing on Management |
2 |
32 |
32 |
-- |
6 |
☆ |
2 |
07ZR019WGS01000 |
薪酬管理 |
Compensation Management |
2 |
32 |
32 |
-- |
6 |
☆ |
2 |
07ZR020BGS01000 |
管理运筹学 |
Management Operations Research |
2 |
32 |
32 |
-- |
6 |
☆ |
2 |
07ZR021WGS01000 |
管理经济学 |
Management Economics |
2 |
32 |
32 |
-- |
6 |
☆ |
2 |
07ZR022WGS01000 |
商业伦理与企业社会责任 |
Business Ethics and Corporate Social Responsibility |
2 |
32 |
32 |
-- |
6 |
☆ |
2 |
07ZR023WGS01000 |
商务谈判 |
Business Negotiation |
2 |
32 |
32 |
-- |
6 |
☆ |
2 |
06ZR924WGS01000 |
大数据技术与应用 |
Big Data Technology and Application |
2 |
32 |
32 |
-- |
6 |
☆ |
2 |
06ZR925WGS01000 |
物联网基础 |
Fundamentals of Internet of Things |
2 |
32 |
32 |
-- |
6 |
☆ |
2 |
07ZR026WGS010D0 |
个人、工作与组织◆ |
People, Work and Organization |
2 |
32 |
32 |
-- |
6 |
☆ |
2 |
小计 |
|
16 |
256 |
218 |
38 |
至少选修16学分 |
合 计 |
|
42 |
560 |
458 |
102 |
|
|
|
四、开放选修课程约10学分 |
课 程 类 别 |
课 程 性 质 |
课程代码 |
课程名称 |
总 学 分 |
学时类型 |
学 期 |
考 核 方 式 |
周 学 时 |
总 计 |
讲 授 |
实 践 |
中文 |
英文 |
开 放 选 修 课 程 |
开放选修 |
07KR027WGS01000 |
管理者情商 |
Managers’ Emotional Intelligence |
2 |
32 |
32 |
-- |
5 |
☆ |
2 |
07KR028WGS01000 |
零售管理 |
Retail Business Management |
2 |
32 |
32 |
-- |
5 |
☆ |
2 |
07KR029WGS01000 |
晋商精神与创业管理 |
Jin Merchants and Business Startup Management |
2 |
32 |
32 |
-- |
5 |
☆ |
2 |
07KR030WGS01000 |
领导艺术 |
The Art of Leadership |
2 |
32 |
32 |
-- |
6 |
☆ |
2 |
07KR031WGS01000 |
管理沟通 |
Management Communication |
2 |
32 |
32 |
-- |
6 |
☆ |
2 |
07KR032WGS01000 |
质量管理 |
Quality Management |
2 |
32 |
32 |
-- |
6 |
☆ |
2 |
07KR033WGS01000 |
职业生涯规划与实践△ |
Career Development and Practice |
2 |
32 |
16 |
16 |
6 |
☆ |
2 |
07KR034WGS01000 |
商品学 |
Commodity Science |
2 |
32 |
32 |
-- |
6 |
☆ |
2 |
07KR035WGS01000 |
企业文化与企业家精神 |
Corporate Culture and entrepreneurship |
2 |
32 |
32 |
-- |
6 |
☆ |
2 |
公共选修 |
模块Ⅰ |
文学与艺术类 |
Literature and Art Module |
2 |
30 |
30 |
|
√ |
|
|
模块Ⅱ |
历史与文化类 |
History and Culture Module |
2 |
30 |
30 |
|
√ |
|
|
模块Ⅲ |
经济与社会发展类 |
Economic and Social Development Module |
2 |
30 |
30 |
|
√ |
|
|
模块Ⅳ |
管理与行为科学类 |
Management and Behavioral Science Module |
2 |
30 |
30 |
|
√ |
|
|
模块Ⅴ |
工程思维类 |
Engineering Thinking Module |
2 |
30 |
30 |
|
√ |
|
|
模块Ⅵ |
科学与技术类 |
Science and Technology Module |
2 |
30 |
30 |
|
√ |
|
|
模块Ⅶ |
创新与创业类 |
Innovation and Entrepreneurship Module |
2 |
30 |
30 |
|
√ |
|
|
模块Ⅷ |
跨学科类 |
Interdisciplinary Module |
2 |
30 |
30 |
|
√ |
|
|
素质拓展 |
模块Ⅰ |
社会实践 |
Social Practice |
2 |
|
|
|
√ |
|
|
模块Ⅱ |
科研实践 |
Scientific Research Practice |
2 |
|
|
|
√ |
|
|
模块Ⅲ |
资格认证 |
Certification |
2 |
|
|
|
√ |
|
|
模块Ⅳ |
校园文化 |
Campus Culture |
2 |
|
|
|
√ |
|
|
模块Ⅴ |
管理实践 |
Management Practice |
2 |
|
|
|
√ |
|
|
模块Ⅵ |
交流访学 |
Exchange Visits |
2 |
|
|
|
√ |
|
|
模块Ⅶ |
创新创业 |
Innovation and Business Startup |
2 |
|
|
|
√ |
|
|
合 计 |
10 |
10 |
160 |
136 |
24 |
-- |
|
|
说明：为鼓励员工二、三、四课堂交流，大类学科课程中的选修学分与开放选修课程中的素质拓展学分实施共享。开放选修课程中的“开放选修”应修不少于4学分课程；开放选修课程中的“公共选修”应修不少于6学分课程（公共艺术课、心理健康课为限定性选修课）。◆表示双语教学课程；▲表示实验课程；△表示含实践环节课程；●表示限定性选修课程。 “—”表示该课程按照学时要求在相应学期均衡开设；“√”表示该课程（教育环节）在相应学期由员工任意选修；“◎”表示该课程（教育环节）没有周学时要求，员工按照学分要求在相应学期完成。★代表考试；☆代表考查。 |
十一、实践育人环节
实践育人环节 |
课程名称 |
学分 |
总学时 |
开课学期 |
一 |
二 |
三 |
四 |
五 |
六 |
七 |
八 |
实践教学 |
基础 实践 |
思想道德修养与法律基础 |
0.75 |
12 |
√ |
|
|
|
|
|
|
|
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 |
1 |
16 |
|
|
|
√ |
|
|
|
|
大学英语 |
5.83 |
128 |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
|
|
|
大学计算机基础实验 |
1 |
20 |
√ |
|
|
|
|
|
|
|
数据库技术及程序设计实验 |
1.5 |
42 |
|
√ |
|
|
|
|
|
|
大学体育 |
4.5 |
136 |
√ |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
|
|
军事理论训练 |
2 |
36 |
√ |
|
|
|
|
|
|
|
学科专业实践 |
组织行为学 |
1 |
16 |
|
|
√ |
|
|
|
|
|
市场营销学 |
1 |
16 |
|
|
√ |
|
|
|
|
|
会计学 |
1 |
16 |
|
|
√ |
|
|
|
|
|
财务管理学 |
1 |
16 |
|
|
|
√ |
|
|
|
|
计量经济学 |
1 |
16 |
|
|
|
|
√ |
|
|
|
管理信息系统实验 |
1 |
16 |
|
|
√ |
|
|
|
|
|
企业资源计划（Ⅰ）（ERP） |
1.5 |
24 |
|
|
|
|
√ |
|
|
|
运营管理 |
1 |
16 |
|
|
|
|
√ |
|
|
|
工商管理综合实验 |
2 |
48 |
|
|
|
|
|
√ |
|
|
创新创业管理与实践 |
1 |
16 |
|
|
|
|
√ |
|
|
|
职业生涯规划与实践 |
1 |
16 |
|
|
|
|
|
√ |
|
|
综合 实践 |
学年论文 |
2 |
|
|
|
|
√ |
|
√ |
|
|
毕业实习 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
√ |
√ |
毕业论文 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
√ |
√ |
合计 |
37.08 |
606 |
|
|
|
|
|
|
|
|
说明：综合实践环节充分利用学院共建人才培养基地的优势，采用集中参观调研、分散顶岗实习等多种实践方式，真正实现产学合作协同育人目标，并将企业实践成果与学年论文、毕业实习、毕业论文要求有效结合。
十一、学习指南
（一）总体要求（略）
（二）专业学习指南
1. 各学年计划目标及要求
（1）第一、二学年主要计划目标
a. 达到英语、数学、计算机、体育等老员工基本素质和技能要求，掌握未来从事理论研究或实践工作的基础知识，培养人文精神与科学素养；
b. 完成工商管理大类下经济学、管理学系列课程的修读，掌握管理学科的基本理论和方法，为工商管理专业学习奠定基础。
c. 初步确定在工商管理专业的个人发展方向。
（2）第三学年主要计划目标
a. 通过工商管理专业课程学习，掌握专业知识与技能；
b. 通过创业类课程学习和实习实训、社会实践等活动，提高知识、能力和素质的系统融合，培养职业精神与创业创新意识。
（3）第四学年主要计划目标
a. 强化专业方向的学习和培养；
b. 根据就业岗位要求，培育个人核心竞争力;
c. 完成毕业实习和毕业论文。
2. 对本专业人才培养模式下员工课程修读的要求
（1）员工必须修读确定为本专业必修的课程，并取得相应的学分。
（2）学科大类课程、专业发展课程均设有选修课模块，请根据学分要求和个人知识结构系统化需求进行合理选课。其中，专业发展课程选修模块中的《创新创业管理与实践》为限定选修课，不得用其他类型课程的学分替补，缺修或修读未通过不能取得学分。
（3）专业发展课程中的选修课程设置考虑了考研和就业创业类员工的不同诉求，大致分为研究模块和就业创业模块，研究模块的课程主要有：《管理经济学》、《管理研究方法与论文写作》、《组织理论与设计》、《管理运筹学》、《管理学经典文献选读》、《商业伦理与企业社会责任》、《个人、工作与组织（双语）》等；就业创业模块的课程主要有：《市场调查与预测》、《创新设计思维》、《新媒体营销》、《大数据技术与应用》、《薪酬管理》、《商务谈判》、《物联网基础》等。可以供员工选课时参考，并无硬性要求。
（4）在认定专业发展课程中的实践模块学分时，有一个前提条件，即每位员工在大学期间必须参加一次565net必赢客户端举办的专业比赛或省级以上的专业竞赛。如果不符合这一前提条件，即使按照要求完成了学年论文、毕业实习与毕业论文（设计）三个环节，实践模块的学分也不予以认定。如果在比赛或竞赛中获奖，可以酌情认定为实践模块学分。
（5）建议员工均衡安排各个学期的学习量；有考研及出国计划的员工可适量加大前6个学期的修读任务。
3、专业学习的方式方法
（1）本专业员工应完成管理学科大类下专业共同课程的修读，掌握管理学科的基本理论和方法，为工商管理专业学习奠定基础。
（2）本专业员工应注重与指导教师沟通，了解专业课程，客观地认识自己并初步确定工商管理专业的个人发展方向，掌握工商管理专业知识与技能。
（3）本专业员工应积极参加管理实训、社会实践活动以及各种类型的竞赛活动，提高实践与沟通能力，培养职业精神与创新创业意识，并根据未来就业岗位要求，培育个人核心技能及专业优势。
（4）本专业员工应根据专业培养计划的统一要求，结合个人未来就业方向，制定本人的专业学习培养计划。
4、阅读书目要求：本专业推荐的国内外名著阅读书目为专业领域著名学者或核心理论的代表著作，员工可在学校图书馆借阅，或自购阅读，要求精读。
十三、中外名著阅读书目
中外名著阅读书目
序号 |
书名 |
著者 |
出版社 |
版本 |
出版年 |
语种 |
1 |
科学管理原理 |
泰勒 |
机械工业出版社 |
1 |
2014 |
中文 |
2 |
工业管理与一般管理 |
法约尔 |
机械工业出版社 |
1 |
2013 |
中文 |
3 |
工业文明的社会问题 |
梅奥 |
机械工业出版社 |
1 |
2016 |
中文 |
4 |
经理人员的职能 |
巴纳德 |
机械工业出版社 |
1 |
2013 |
中文 |
5 |
管理行为 |
西蒙 |
机械工业出版社 |
1 |
2014 |
中文 |
6 |
马斯洛论管理 |
马斯洛 |
机械工业出版社 |
1 |
2013 |
中文 |
7 |
决策是如何产生的 |
马奇 |
机械工业出版社 |
1 |
2013 |
中文 |
8 |
卓有成效的管理者 |
德鲁克 |
机械工业出版社 |
1 |
2009 |
中文 |
9 |
竞争优势 |
波特 |
华夏出版社 |
1 |
2005 |
中文 |
10 |
战略历程 |
明茨伯格 |
机械工业出版社 |
1 |
2012 |
中文 |
11 |
Z理论 |
大内 |
机械工业出版社 |
1 |
2013 |
中文 |
12 |
追求卓越 |
彼得斯 |
中信出版社 |
3 |
2012 |
中文 |
13 |
基业长青 |
柯林斯 |
中信出版社 |
4 |
2009 |
中文 |
14 |
激荡十年，水大鱼大 |
吴晓波 |
中信出版社 |
1 |
2017 |
中文 |
15 |
第四次工业革命 |
施瓦布 |
中信出版社 |
1 |
2016 |
中文 |
十四、辅修专业（双学位）教学计划进度表
工商管理辅修专业（双学位）课程体系
序号 |
课程代码 |
课程名称 |
修读 学期 |
学分 |
总学时 |
中文 |
英文 |
1 |
07ZB001WGS0100F |
管理学 |
Management |
3 |
4 |
64 |
2 |
07ZB002WGS0100F |
组织行为学 |
Organizational Behavior |
3 |
3 |
48 |
3 |
07ZB003WGS0100F |
市场营销学 |
Marketing |
3 |
4 |
64 |
4 |
07ZB004WGS0100F |
管理学经典文献选读 |
Selected Readings in Management Classic Literature |
3 |
4 |
64 |
5 |
07ZB005WGS0100F |
战略管理 |
Strategic Management |
4 |
4 |
64 |
6 |
07ZB006WGS0100F |
管理经济学 |
Managerial Economics |
4 |
4 |
64 |
7 |
07ZB007WGS0100F |
人力资源管理 |
Human Resource Management |
4 |
4 |
64 |
8 |
07ZB008WGS0100F |
运营管理 |
Operations Management |
5 |
4 |
48 |
9 |
07ZB009WGS0100F |
公司治理 |
Corporate Governance |
5 |
3 |
48 |
10 |
07ZB010WGS0100F |
供应链管理 |
Supply Chain Management |
5 |
3 |
48 |
11 |
07ZB011WGS0100F |
组织理论与设计 |
Organization Theory and Design |
6 |
3 |
48 |
12 |
07ZB012WGS0100F |
薪酬管理 |
Compensation Management |
6 |
3 |
48 |
13 |
07ZB013WGS0100F |
商务谈判 |
Business Negotiation |
6 |
3 |
32 |
14 |
毕业论文（设计） |
7-8 |
4 |
|
合 计 |
|
50 |
704 |
