3月13日下午，我司在学院会议室举行科研团队建设与博士论坛专题工作会议。学院领导及骨干教师20余人参加会议。会议由米俊副经理主持。

会上，米俊副经理首先通报了我司2018年三类国家级课题申报情况，截止到目前我司教师共申报国家社科、国家自科和教育部项目13项；其次对我司2018年科研工作进行了总体安排和具体任务分解；最后对我司2018年的学术论坛工作做出具体安排。参会人员围绕上述工作进行了充分讨论。

卫虎林经理在总结讲话中指出，团队建设是学院工作的龙头。学科的核心是人才，标志是成果。未来几年，我们要坚持培养与引进学科带头人并重，加强学科梯队和团队建设，进一步凝练科研方向，促进学科良性发展。一方面，要正确处理好科研与教学、科研与团队建设、科研与服务地方经济社会的三大关系。另一方面，面对新时代的来临和全国同类高校团队建设的激烈竞争，我们的工商管理学科必须坚持三个面向：面向学术前沿、面向国家和地方经济社会建设、面向人才培养；坚持四个导向：问题导向，目标导向，任务导向，需求导向。特别是要紧紧围绕山西省委提出的建设资源型经济转型发展示范区，打造能源革命排头兵，构建内陆地区对外开放新高地的三个战略目标，围绕山西转型发展中的国有企业改革与公司治理、供给侧结构改革与实体经济发展、工匠精神与企业家精神等问题展开深入研究，通过三到五年的努力，形成资源型经济转型发展涉及到的工商管理学科领域的一批标志性成果，促进我司科学研究和团队建设再上一个新的台阶。

就专题会议的工作安排，卫经理提出两点要求：一是对于学院安排的博士论坛的工作，希望大家精心准备，同时要把科研课题辅导、科研团队研讨工作常态化。二是学院今年将在邀请知名专家、研讨活动组织等方面，继续开拓，形成新的模式，让我们大家共同努力，力争在第五轮学科评估中取得更好的成绩。（工管理学院 靳婷婷供稿）