1.科技型企业员工的职业生涯规划研究----以M企业为例

2.零工经济时代下老员工职业生涯规划分析

3.企业文化与人力资源管理互动探究----以L企业为例

4.儒家思想对C企业人力资源管理的影响研究

5.Z企业员工绩效管理问题探析

6.基于平衡计分卡的员工绩效管理体系探究——以N公司为例

7.B公司绩效考核体系优化研究

8.基于KPI的H企业绩效管理对策探究

9.互联网时代Z企业绩效管理问题探析

10.A企业创新团队绩效考核体系设计

11.360度绩效考核在中高层管理者绩效考核中的应用分析

12.平台型企业人力资源管理探究----以P公司为例

13.人力资源外包发展方向探析----以L公司为例

14.B企业绿色人力资源管理问题探析

15.S企业可持续人力资源管理问题探究

16.大数据时代背景下Z企业人力资源管理的变革思路探索

17.传统型与平台型企业人力资源管理比较分析

18.新经济形势下F企业人力资源成本控制策略探究

19.智能化时代人力资源管理模式创新探析----以T公司为例

20.中小企业核心人才流失原因及对策分析----以F公司为例

21.职业锚理论视角下Z企业人才应用探析

22.HR三支柱模型在W公司的应用分析

23.资源型企业转型过程中的人才培养问题探究----以M企业为例

24.中小型民营企业人才流失与防范对策——以L企业为例

25.供给侧改革背景下企业人才培养和开发研究

26.中小企业吸引人才的困境与对策研究

27.人工智能时代企业新型招聘体系的构建——以A企业为例

28.互联网平台企业用工问题探究----以B企业为例

29.L公司新生代员工管理问题分析

30.S公司人力资源管理与企业组织绩效的探究

31.浅析员工情绪对企业创新绩效的影响

32.国有大型企业薪酬体制改革的阻力及动力

33.C 企业绩效薪酬问题探究

34.M企业薪酬管理问题分析

35.B科技型企业研发人员薪酬激励体系的构建

36.企业高层次人才引进与薪酬激励机制构建探究

37.B企业薪酬激励机制分析

38.S企业知识型员工激励探究

39.创新驱动战略下B企业知识型员工激励机制问题探析

40.新生代员工的特点及心理激励策略探究

41.平台型企业员工创新行为探究

42.W企业员工创新问题研究

43.H企业员工敬业度影响因素研究

44.M企业员工组织公民行为影响因素研究

45.薪酬水平与工作满意度研究----以L企业为例

46.S公司企业员工工作满意度探究

47.新时期企业工会组织的作用发挥路径探究

48.Z企业劳资纠纷初探

49.H企业劳动合同管理的现状及对策分析

50.Y企业过度劳动引发的思考

51.M企业劳动争议问题分析与优化

52.资源型企业转型发展中的就业与劳动关系问题探究

53.资源型经济转型背景下B企业员工不充分就业探究

54.人工智能时代企业培训体系的创新研究——以Z企业为例

55.新时期W企业人力资源培训创新途径探索

56.新时期A企业内部人力资源培训与开发思路探索

57.S公司培训体系存在问题及对策分析

58.学习型组织视角下培训体系的应用分析----以H企业为例

59.虚拟组织中培训体系构建探析----以L企业为例

60.W公司培训效果转化问题及对策分析

61.某种培训方法在S公司的应用分析