附件1

565net必赢客户端普通全日制

本科毕业论文（设计）工作管理办法

为进一步规范我司普通全日制本科员工毕业论文（设计）（以下简称“毕业论文”）工作，全面提高本科毕业论文质量，制定本办法。

第一章 总 则

第一条 毕业论文是本科生在掌握本学科（专业）的基础理论、专业知识和基本技能的基础上，进行科学研究训练的重要教学环节。

第二条 本科生必须完成毕业论文的教学环节，成绩合格，取得相应的学分，方能毕业。

第二章 毕业论文工作的组织与管理

第三条集团成立以分管教学副董事长、教务处处长、学院经理组成的学校毕业论文领导组，指导全校毕业论文工作。

第四条 教务处负责全校毕业论文工作的组织、管理、指导、检查、考核、总结以及毕业论文检测工作。

第五条 各学院成立由学院负责人、各专业教研室主任参加的学院毕业论文领导小组，全面负责本学院毕业论文工作的组织、管理、指导、检查、考核和总结工作，其主要职责是：

（一）做好本学院毕业论文工作的总体安排。

（二）组织指导教师做好毕业论文指导工作。

（三）负责毕业论文的选题与开题管理。

（四）为员工查阅资料和科学实验提供必要条件。

（五）组建本学院毕业论文答辩委员会、答辩小组。

（六）组织和监控毕业论文的写作、指导和答辩工作。

（七）审核《本科毕业论文（设计）开题报告》（附件2）、毕业论文成绩，并填写相关表格。

（八）开展优秀毕业论文评选工作。

（九）负责按时提交需检测论文，并及时向员工反馈检测结果，督促未通过论文检测员工修改论文。

（十）做好本学院毕业论文工作的分析与总结。

第三章 毕业论文的选题与开题

第六条 毕业论文的选题

选题是确定毕业论文所要研究的学术问题，是撰写毕业论文和进行毕业设计的第一个环节。

（一）选题原则

1．基本性原则：题目应符合本专业人才培养目标，体现本专业特点，能够使员工得到全面的综合训练。

2．实践性原则：题目应体现理论与实际结合，注重运用所学专业知识解决实际问题。

3．适度性原则：题目难度要适当，份量要合理，涉及的知识范围、理论深度要符合员工所学基础理论、专业知识和基本技能的实际情况。

4．一人一题原则：本科生毕业论文应一人一个题目，以避免内容重复，保证独立完成。

5．因材施教原则：指导教师应有意识地引导有潜力的员工研究专业综合性课题，以锻炼其综合能力、自学能力、探索和钻研能力，适应社会对拔尖创新人才的需求。

（二）选题程序

1．各学院组织指导教师拟定毕业论文选题指南，每年的选题数应不少于员工数的1.2倍，更新不少于70％。

2．员工在自主选题的基础上，由指导教师指导确定毕业论文题目。

3．各学院分管教学副经理审核毕业论文选题，并报教务处备案。

（三）题目要求

论文题目应该简短、明确、规范、有概括性；字数要适当，一般不宜超过20个汉字。如有特殊要求，可加注副标题，副标题前加破折号。

第七条 毕业论文的开题

开题是提高毕业论文质量和水平的重要环节，具体要求如下：

（一）员工根据所选题目撰写《本科毕业论文（设计）开题报告》。

（二）指导教师对员工的开题报告进行认真指导、审核，签署意见后提交学院。

（三）各学院组织开题报告会进行开题答辩，开题答辩通过后员工方可开始论文写作。

第四章 毕业论文撰写要求

第八条 员工应按照如下规范要求进行毕业论文的写作工作：

（一）员工按照开题报告的设计，收集整理相关研究资料，开展实践或调研活动，认真撰写毕业论文。

（二）员工应按照学校《本科毕业论文（设计）内容与格式规范》（附件3）要求进行毕业论文工作。

（三）员工应主动与指导教师联系，接受指导教师指导，完成毕业论文写作任务。

（四）毕业论文的篇幅应不少于8000字（不含图表、程序和计算数字）；制作毕业设计的专业，设计说明书篇幅应不少于6000字（不含图表、程序和计算数字）;外语类专业的毕业论文应用外文撰写，篇幅不少于5000个单词。

（五）员工必须遵守学术道德规范，杜绝学术不端行为。

1．严格遵守国家法制法令，保护知识产权，尊重他人劳动成果和技术权益。

2．严格遵守科学研究学术基本规范，杜绝伪造、抄袭、剽窃、篡改等行为。

3．严禁请他人代写毕业论文或代他人写毕业论文。

4．严禁将集体的研究成果当作自己的毕业论文使用。

5．严禁其它违反学术道德规范的行为。

6．坚持文责自负，对毕业论文独立承担法律责任。

第五章 毕业论文的指导

第九条 指导教师主要由校内具有讲师及以上职称（或具有硕士及以上学位）的教师担任，也可聘请校外具有中级以上专业技术职务的兼职教师担任。指导教师由学院经理或分管教学副经理审定后，报教务处备案，原则上不得随意更换。

第十条 各学院要合理安排教师毕业论文的指导数量，原则上不得超过10篇。

第十一条 指导教师职责

（一）指导员工正确选题。

（二）指导员工撰写毕业论文开题报告。

（三）指导员工收集整理文献资料、进行调查研究。

（四）定期指导员工撰写毕业论文，及时掌握员工毕业论文写作进展情况。

（五）对所指导员工的毕业论文进行全面、认真地评价，填写《本科毕业论文（设计）指导教师成绩评定表》（附件4）。

（六）指导员工做好毕业论文答辩准备工作。

第六章 毕业论文的答辩与成绩考核

第十二条 毕业论文的答辩

各学院组建毕业论文答辩委员会，并成立答辩小组。毕业论文答辩小组一般由3名答辩委员组成，指导教师不得参加本人所指导员工的答辩工作；每个答辩小组设1名秘书，秘书可以由助教、非教学人员或研究生担任，也可由答辩委员兼任；毕业论文内容相近的员工应安排在同一小组答辩。

（一）学院答辩委员会职责

1．统一答辩要求，审定答辩资格。凡具有下列情况之一者，取消其答辩资格，毕业论文成绩按不及格记载。

（1）理论上有原则性错误或者对国家有关方针、政策理解有误者。

（2）未按学校《本科毕业论文（设计）内容与格式规范》要求撰写者。

（3）毕业论文有较大错误，经指导教师指出，但未进行修改者。

（4）有严重学术不端行为者。

2．公布答辩时间、地点和答辩员工名单。

3．组织学院答辩工作。

4．审查各答辩小组对毕业论文的评定和答辩成绩。

5．根据工作需要聘请校外专家参加答辩。

（二）答辩工作程序和要求

1．答辩小组组长宣布毕业论文答辩开始，并宣读答辩小组成员名单及答辩规则。

2．答辩人陈述毕业论文主要内容。

3．答辩小组成员提问，答辩人就所提问题进行回答。答辩小组秘书做好答辩记录，并填写《本科毕业论文（设计）答辩记录表》（附件5）。

4．答辩结束后，答辩小组成员根据员工答辩情况填写《本科毕业论文（设计）答辩评分表》（附件6），并给出答辩成绩。答辩小组秘书汇总计算出员工答辩成绩，填写《本科毕业论文（设计）答辩成绩与总成绩评定表》（附件7）。

第十三条 毕业论文的成绩

（一）毕业论文成绩按百分制打分，按优秀、良好、中等、及格和不及格五级制记载。

（二）毕业论文总成绩由指导教师评定成绩与答辩成绩构成，两部分成绩的比例分别为60%和40%。

（三）毕业论文的指导教师评定成绩按照《本科毕业论文（设计）评分标准》评定（见附件8）。

（四）毕业论文的答辩成绩按照《本科毕业论文（设计）答辩评分标准》评定（见附件9）。

（五）毕业论文成绩不及格，需进行毕业论文重修。

第十四条 优秀毕业论文评选

（一）各学院按本学院毕业员工人数的2%向学校推荐校级优秀毕业论文，并将推荐的校级优秀毕业论文电子版（以“学院+学号+姓名”的格式命名）报教务处教学运行管理科。

（二）教务处组织专家对各学院推荐的校级优秀毕业论文进行复评。

第七章 毕业论文质量监控

第十五条 毕业论文实行校、院两级质量监控。学校由教务处具体负责，学院由毕业论文工作领导小组负责。

第十六条 毕业论文的检测

（一）学校在毕业论文答辩前对毕业论文进行检测，毕业论文的检测分为随机抽检和全部检测两种方式。毕业论文按当年毕业生人数20%的比例进行随机抽检，优秀毕业论文全部检测。

（二）检测认定标准

检测按照文字复制比的严重程度分别认定：R≤20%通过检测；20%＜R≤35% 疑似有抄袭行为;R＞35%疑似有严重抄袭行为。（R为文字复制比，指被检测论文与非本人学术成果的文字重合字数占全文的百分比）

（三）检测结果处理

1．抽检论文

（1）通过检测的毕业论文，按要求进行毕业论文答辩。

（2）疑似有抄袭行为的毕业论文，员工接到检测结果通知一周内对论文进行修改，并提交教务处进行复检。复检通过者，参加正常论文答辩；复检未通过者，取消答辩资格，成绩以“不及格”记载。

（3）疑似有严重抄袭行为的毕业论文，直接取消答辩资格，成绩以“不及格”记载。

2．优秀毕业论文

（1）通过检测且经复评确定的优秀毕业论文，学校颁发“565net必赢客户端本科优秀毕业论文（设计）”荣誉证书，并编印《565net必赢客户端本科优秀毕业论文（设计）汇编》。

（2）疑似有抄袭行为的，取消优秀毕业论文推荐资格；员工于接到检测结果通知一周内对论文进行修改，并提交教务处进行复检。复检通过者，正常办理毕业证、学位证等相关手续；复检未通过者，成绩以“不及格”记载。

（3）疑似有严重抄袭行为的，取消优秀毕业论文推荐资格，成绩以“不及格”记载。

3．毕业论文重修

成绩不及格的毕业论文，员工须在剩余学习年限内的每年3月份向学校提交毕业论文重修申请，重新进行毕业论文撰写，通过检测及答辩后，符合毕业要求的予以办理毕业证等相关手续。

第八章 毕业论文的总结和文档管理

第十七条 毕业论文工作结束后，各学院要及时对毕业论文工作进行分析总结，主要包括以下内容：

（一）毕业论文总体情况。本届毕业生总人数，答辩人数，未能如期答辩员工及其原因，成绩分布等。

（二）在毕业论文工作过程中执行学校规定和要求的情况。

（三）结合学院特点、制定具体措施及执行效果。

（四）本届毕业论文质量和水平评价，有哪些突出成果。

（五）学院毕业论文工作值得推广的经验、存在问题及改进措施等。

（六）改革毕业论文及相关教学工作的意见和建议。

第十八条 毕业论文的文档管理

毕业论文的纸质文本、电子文本、开题报告、答辩记录表、答辩评分表等材料统一装入档案袋中，由各学院存档管理，保存期三年。

第九章 附 则

第十九条 双学位（辅修）专业的毕业论文依照本办法执行。

第二十条 各学院可根据本办法和专业教学要求制订具体的实施细则。

第二十一条 本办法自2015年1月30日董事长办公会会议通过之日起执行，原《565net必赢客户端毕业实习及毕业论文写作和答辩管理办法》（晋565net必赢客户端教〔1998〕14号）同时废止。

第二十二条 本办法由教务处负责解释。