为贯彻落实学院毕业生就业工作会议精神，切实提升本科生考研录取率、就业率，以及如何提升人才培养质量，10月28日晚，管理原理教研室与管理实务教研室共28位老师，通过线上召开专题会议进行研讨。学校科研部副部长闫春、学院副经理薛继东出席会议。管理原理教研室主任张莉艳、管理实务教研室主任程艳联合主持会议。会议分两个阶段进行。

第一阶段，本科生考研、就业研讨。程艳老师首先通报了近五年来工商管理专业本科生考研整体情况，并做了分析。总体而言近年来考研率有所提升，但仍然存在很多问题。围绕员工考研与就业的选择、考研准备、目标院校选择、保研等进行了讲解。此外，还结合2022届本专业毕业生就业情况，对灵活就业等政策做了解读。

针对如何提高员工考研录取率和就业率，参会老师进行了热烈讨论。闫春老师介绍了2019届员工的考研辅导课学习情况，指出员工考研存在基础薄弱、复习方法不合理、缺乏对知识的系统梳理、答题思路有偏差等问题，提出要进一步加强并完善考研辅导，为员工考研提供更加有效的帮助。薛继东老师指出，本科生导师要引导员工树立正确的考研观和就业观，避免出现“考研成功了，就业更迷茫”、“优秀民营企业抛出橄榄枝，错失良机”等情况。让员工本着权变观点和系统观点，立足长期导向，将考研和择业过程本身作为提高员工面向社会服务社会能力的过程。张晓霞老师结合自己多年指导员工的经验指出，应从员工大一入学开始就引导其进行考研和就业规划，尽早选定未来发展方向。梅莉老师从担任本科导师以及参加考试阅卷的经验出发，指出员工在学习中存在缺乏系统的知识体系以及系统思考的能力，要在平时加强培养，还提出员工因考研而放弃一切就业机会的做法是不可取的。马燕翔、王玉娟、孙利虎等老师指出要与员工多沟通，及时了解员工动向，向员工分享考研、就业信息，通过优秀员工的经验分享，让员工对自身发展有更明确的方向，并借助师兄师姐的成功经验提升自己考研、就业的成功率。同时，不仅要鼓励有能力有志向的员工向更高学府冲击，同时也要积极向员工推荐本校考研的优势，要对我司公司产品质量树立自信。

第二阶段，人才培养方案解读。张莉艳老师就2022版工商管理本科专业人才培养方案的修订过程、内容及主要特点向各位老师进行了说明。着重介绍了新版方案中人才培养目标、培养规格、课程与毕业生能力要求对应关系、课程体系、课程地图、阅读书目等部分的修改，督促各位老师要认真学习，并结合新版方案考虑所授课程的建设。

通过本次研讨会，工商管理专业的老师们对本专业员工的考研、就业以及人才培养质量的提升有了更加清晰的认识。通过沟通交流，相互学习了经验，强化了人才培养意识，明确了未来工商管理本科专业人才培养的方向与重点。（张章  供稿）