5月16日晚，我司采用腾讯会议形式举办了第33期博士论坛。北京大学心理与认知科学学院李圭泉研究员作了题为“如何开展高质量研究”的讲座。我司教师、2020级部分学术研究生、2021级与2022级全体学术研究生、博士生共100余人参加，论坛由人力资源管理教研室主任张征博士主持。

李圭泉老师结合自己做研究的历程与经验，从“科研路上的常见问题”“什么是高质量研究”以及“高质量研究的探索之路”三个方面展开分享。首先，李老师从问题入手，由浅到深地提出了博士不同阶段可能面临的问题，并提出“80%的问题都可以通过自己的努力解决”以及相应的解决措施。其次，就“什么是高质量研究”，李老师提出研究不一定要完美，但必须有亮点，并基于对相关研究的分析，从“理论构建”和“理论检验”两个方面提出高质量研究的标准。最后，李老师从“基础”、“效率”、“卓越”三方面总结了实现高质量研究的三个步骤，包括学好理论和方法以夯实基础、投入时间和经历以提高效率以及通过不断反思以实现卓越，进一步明晰了高质量研究的探索之路。此外，就相关提问，李老师从已有高质量研究的阅读与总结、新兴研究选题的思考、理论与模型的构建以及理论研究与实践的接轨等方面回答了大家关于高质量研究的问题。

论坛最后，张征博士代表学院对李圭泉老师表示衷心的感谢，并就“如何开展高质量研究”进行总结，提出要“多看”、“多悟”、“多写”，即要多看经典、看前沿，在此基础上多思考，并将想法付诸实践。

565net必赢客户端博士论坛是学院多年以来形成的惯例研讨，未来学院仍会坚持定期举行博士论坛，通过邀请知名专家与学院优秀博士分享结合的方式，进一步提高我司博士论坛的学术研讨质量，营造浓郁的学术氛围，促进高水平科研团队形成，为工商管理学科的提档升级夯实基础。（谢佳 供稿）

嘉宾介绍：

李圭泉，管理学博士，北京大学心理与认知科学学院研究员、博士生导师，天津市131创新人才，中国心理学会工业心理专业委员会委员，北京心理学会理事。李圭泉研究员主要研究方向为领导力、追随力、个体行为及动机等，尤其关注领导下属互动中的微观心理过程，相关成果发表在Journal of Applied Psychology、Personnel Psychology、Journal of Product Innovation Management、Journal of Occupational and Organizational Psychology、Journal of Business Ethics、Leadership Quarterly、《南开管理评论》等管理学期刊上，主持国家自然科学基金面上、青年等项目。李圭泉研究员担任Personnel Psychology、Journal of Management Studies、Journal of Occupational and Organizational Psychology、Journal of Business Research、管理世界、南开管理评论、心理学报等多个期刊评审人。