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565net必赢客户端工商管理专业本科人才培养方案

日期：2012-04-19
565net必赢客户端565net必赢客户端工商管理专业本科人才培养方案
工商管理专业人才培养方案
（Business Administration，110201）
一、培养目标
工商管理专业立足于培养经营管理者、职业经理人和企业家。本专业力求使所培养员工成为信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬，适应社会经济发展与经济全球化的需要，专业基础厚、实践能力强、综合素质高、具有创新精神、创业能力与国际视野的应用型、复合型、技能型高素质专门人才。员工毕业后能在工商企业及其他组织从事经营管理等方面的实际工作。
二、基本规格要求
1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导；愿为社会主义现代化建设服务，为人民服务，有为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感；具有爱岗敬业、艰苦奋斗、热爱劳动、遵纪守法、团结合作的品质；具有良好的思想品德、社会公德和职业道德。
2、具有一定的人文社会科学和自然科学基本理论知识，掌握本专业的基础知识、基本理论、基本技能以及相邻专业的基本知识，具有比较扎实的经济、管理、财经法学、汉语写作、数学、计算机和外语等方面的基础理论知识，具有独立获取知识、提出问题、分析问题和解决问题的基本能力及开拓创新精神，具备一定的从事本专业业务工作和适应相邻专业业务工作的基本能力与素质。
3、具有一定的体育和军事基本知识，掌握科学锻炼身体的基本技能，养成良好的体育锻炼和卫生习惯，受到必要的军事训练，达到国家规定的老员工体育和军事训练合格标准，具有健康的心理和体魄，能够履行建设祖国和保卫祖国的神圣义务。
4、具有正确的审美观念、高雅的审美品位和良好的美学素养，具有一定的感受美、表现美、鉴赏美、创造美的能力。
三、学制与基本修业年限
本专业教育实行3—6年的弹性学制，基本修业年限为4学年
四、毕业与授予学位要求
员工在规定修业年限内完成培养方案规定课程（或教育环节），获得相应学分，并符合各项要求，准予毕业并发给毕业证书。
获得相应的学分，是指获得至少180学分，其中：必修课程（或教育环节）不少于154学分；选修课程（或教育环节）中的专业选修课程不少于8学分，公共选修课程不少于10学分，科研训练与素质拓展教育环节不少于8学分。
员工在规定修业年限内取得本科毕业所要求的学分，并符合我司学士学位授予条件的，经学校学位委员会审查通过，授予管理学学士学位，发给学位证书。
五、课程体系与教学计划（见附表一）
六、名著阅读书目（见附表二）
七、辅修专业（双学位）课程体系与教学计划（见附表三）
附表1：课程体系与教学计划
组群
分类
课程代码
模块
课程名称
学分
按学期周学时分配
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
通识课程组群
■
□
思想政治理论课
■
30100100
1.马克思主义基本原理
3
3
30100200
2.毛泽东思想和中国特色的社会主义理论体系概论
6
6
30100300
3.中国近现代史纲要
2
2
30100400
4.思想道德修养与法律基础
3
3
30100500
5.形势与政策
2
–
–
–
–
–
–
–
共70学时
学分小计
16
公共通识课
■
□
12100100
6.大学语文
3
3
06100100
大
学
英
语
□
7.大学英语 Ⅰ/Ⅱ
4
4
06100200
8.大学英语 Ⅱ/Ⅲ
4
4
06100300
9.大学英语 Ⅲ/Ⅳ
4
4
06100400
10.大学英语Ⅳ/Ⅴ
4
4
20100100
大
学
数
学
□
Ⅰ
11.高等数学
12
6
6
20100200
12.线性代数
4
4
20100300
13.概率与数理统计
4
4
20100400
Ⅱ
14.微积分
8
4
4
20100500
15.线性代数
4
4
20100600
16.概率与数理统计
4
4
08100100
大
学
计
算
机
■
□
17.大学计算机基础■
3
3
081001S0
18. 大学计算机基础实验▲
1
1
08100200
19.计算机程序设计（ACCESS）
3
3
081002S0
20.计算机程序设计（ACCESS）实验▲
1
1
22100100
大
学
体
育
■
□
21.体育基础■
4
2
2
1.体育基础包括游泳、24式太极拳和体能训练三个必修项目；2.在限定性选修项目中任选修两项。
22100200
22.田径□
√
√
22100300
23.篮球□
√
√
22100400
24.排球□
√
√
22100500
25.足球□
√
√
22100600
26.健美操□
√
√
22100700
27.武术□
√
√
22100800
28.乒乓球□
√
√
22100900
29.太极柔力球□
√
√
30.军事训练■
2
学分小计
53
学分合计
69
学科共同课程
组群
■
如：经济学类
、管理学类
01200100
31.政治经济学
3
3
09200200
32.管理学★
3
3
01200300
33.微观经济学
3
3
01200400
34.宏观经济学
3
3
01200500
35.国际经济学
3
3
08200600
36.管理信息系统
2
2
082006S0
37.管理信息系统实验▲
1
1
01200700
38.计量经济学
3
3
012007S0
39.计量经济学实验▲
1
1
10200800
40.会计学
3
3
102008S0
41.会计学实验▲
1
1
02200900
42.统计学
3
3
10201000
43.财务管理
3
3
102010S0
44.财务管理实验▲
1
1
09201100
45.市场营销★
3
3
05201200
46.经济法
3
3
04201300
47.金融学
3
3
04201400
48.财政学
3
3
学分合计
45 44
专业课程组群
■
□
专
业
必
修
课
■
09300100
49.管理思想史★
3
3
09300200
50.现代公司理论与实务
3
3
09300300
51.企业战略管理★
4
4
09300400
52.生产运营管理
4
4
09300500
53.流通作业管理
3
3
09300600
54.现代企业人力资源管理
3
3
09300700
55.管理伦理学
2
2
09300800
56.企业文化
3
3
09300900
57. 管理心理学
2
2
09301000
58. Corporate Internationalization Management（企业国际化经营）◆
3
3
09301100
59.Management Communication（管理沟通）◆
2
2
09301200
60.管理决策
3
3
学分小计
35
专
业
选
修
课
□
09400100
模 块Ⅰ
制造企业管理方向
61.企业资源计划
2
2
09400200
62.管理经济学
2
2
09400300
63管理科学
2
2
09400400
64质量管理
2
2
09400500
模块Ⅱ
人力资源管理方向
65.企业资源计划
2
2
09400600
66.现代企业薪酬管理
2
2
09400700
67.团队管理
2
2
09400800
68.领导艺术
2
2
09400900
模块Ⅲ
营销管理方向
69.企业资源计划
2
2
09401000
70.广告与推销
2
2
09401100
71.零售管理
2
2
09401200
72.公共关系学
2
2
09401300
模块Ⅴ
中小企业经营管理
方向
73.企业资源计划
2
2
09401400
74.商务谈判
2
2
09401500
75.企业策划
2
2
09401600
76.晋商精神与创业之道
2
2
学分小计
8
学分合计
43
公共选修课组群□
模块Ⅰ
人文与国学
2
√
√
√
√
√
√
模块Ⅱ
社会科学
2
√
√
√
√
√
√
模块Ⅲ
信息与自然科学
2
√
√
√
√
√
√
模块Ⅳ
公共艺术
2
√
√
√
√
√
√
模块Ⅴ
创业教育
2
√
√
√
√
√
√
学分合计
10
课堂教学学分总计
专
业
综
合
训
练
组
群
■
毕业实习◎
2
1
1
毕业论文（设计）◎
4
1
3
学分合计
6
科研训练与素质拓展
□
模块Ⅰ
科研项目◎
√
√
√
√
√
√
√
不计算绩点
模块Ⅱ
学术论文◎
√
√
√
√
√
√
√
不计算绩点
模块Ⅲ
学科竞赛◎
√
√
√
√
√
√
√
不计算绩点
模块Ⅳ
学术讲座◎
√
√
√
√
√
√
√
不计算绩点
模块Ⅴ
团学活动◎
√
√
√
√
√
√
√
不计算绩点
模块Ⅵ
资格认证◎
√
√
√
√
√
√
√
不计算绩点
模块Ⅶ
名著欣赏◎
√
√
√
√
√
√
√
不计算绩点
模块Ⅷ
社会实践◎
3
1
1
1
不计算绩点
学分合计
8
全程总学分
180
2
4
说明：■表示必修课程，□表示限定性选修课程——限定性选课是指根据各专业、模块要求，在相应的模块选修规定的课程，★表示精品课程，◆表示双语教学课程，▲表示实验课，△表示含实践环节课程， “—”表示该课程按照学时要求在相应学期均衡开设；“√”表示该课程（教育环节）在相应学期由员工任意选修；“◎”表示该课程（教育环节）没有周学时要求，员工按照学分要求在相应学期完成。

















附表2：名著阅读书目
类型
书  名
著者
出版社
出版年
语种
管理
Management
Stephen P. Robbins, Mary Coulter
清华大学出版社
2005
英文
管理
管理学
斯蒂芬P 罗宾斯
中国人大出版社
2004
中文
管理
管理学—全球化与创业视角
（美）韦里克，（美）坎尼斯，（美）孔茨　著；马春光　译
经济科学出版社
2009
中文
管理
经理人员的职能
切斯特·巴纳德(美国) 著， 王永贵　译
机械工业出版社
2007
中文
管理
第五项修炼
彼得·圣吉(美国) 著,张成林　译
中信出版社
2009
中文
管理
管理沟通，原理与实践
迈克尔E，哈特斯利
机械工业出版社
1998
英文
管理
公司理财
（美）罗斯（Ross，S.A.） 等著，吴世农 等译
机械工业出版社
2007
中文
管理
营销原理
作者：科特勒　等著，卢泰宏，高辉　译
中国人民大学出版社
2009
中文
经济
经济学原理
（美）曼昆 著，梁小民 译
北京大学出版社
2006
中文
管理
组织行为学
斯蒂芬•P•罗宾斯
中国人大出版社
1997
中文
管理
竞争战略
迈克尔•波特
华夏出版社
2005
中文
管理
人力资源管理
加里•德斯勒
中国人大出版社
1999
中文
管理
管理学——现代的观点
芮明杰
上海人民出版社
2005
中文
管理
战略管理—竞争与全球化
（美）迈克尔A。希特等著，吕巍译
机械工业出版社
2009
中文
管理
晋商经营之道
黄鉴晖
山西经济出版社
2004
中文
附表3：辅修专业（双学位）课程体系与教学计划
序号
课程名称
建议修读学期
学分
总学时
1
管理学
1
4
64
2
市场营销
1
4
64
3
管理思想史
2
3
48
4
管理经济学
2
3
48
5
管理心理学
2
3
48
6
生产运营管理
3
4
64
7
企业战略管理
3
3
48
8
现代企业人力资源管理
3
3
48
9
财务管理
4
4
64
10
连锁经营管理
4
3
48
11
质量管理
4
3
48
12
商务谈判
5
3
48
13
企业文化
5
3
48
14
企业资源计划
5
3
48
15
毕业论文（设计）
6
4
合  计
50
736


565net必赢客户端普通全日制本科生选课指南
选课是学分制下员工学习生活的重要内容。为了指导本科生正确选课，规范选课管理工作，特编制本指南。
一、课程体系
本科生课程体系由通识课程、学科共同课程、专业课程（包括专业必修课程与专业选修课程两部分）、公共选修课程、专业综合训练、科研训练与素质拓展等六个课程组群（或教育环节）构成。
通识课程、学科共同课程、专业必修课程与专业综合训练为必修课程，专业选修课程、公共选修课程和科研训练与素质拓展为选修课程。
必修课程是指教学计划中员工必须修读的课程；选修课程是指教学计划中员工可以选择修读的课程。
选修课程（或教育环节）分为限定性选修课程与任意性选修课程。限定性选课程是指根据各专业、模块、课程性质等要求，员工限定性地选择修读的课程；任意性选修课程是指员工根据个人意愿任意性地选择修读的课程。
（一）通识课程
通识课程是全校本科各专业员工必修或限定性选修的课程，包括思想政治理论课程和公共通识课程两部分。
1、思想政治理论课程
本科生必修的思想政治理论课程有：《马克思主义基本原理》、《毛泽东思想和中国特色的社会主义理论体系概论》、《中国近现代史纲要》、《思想道德修养与法律基础》、《形势与政策》（在公共选修课程中开设《当代世界经济与政治》）。
2、公共通识课程
本科生必修或限定性选修的公共通识课程包括：《大学语文》、《大学英语》、《大学数学》、《大学计算机》、《大学体育》、《军事训练》。
《经济学通论》、《管理学通论》是经济学类、管理学类专业之外的其他专业本科生必修的公共通识课程，《法学通论》是经济学类、管理学类、法学类专业之外的其他专业本科生必修的公共通识课程。
（1）《形势与政策》
《形势与政策》课程分三个部分安排：一是课堂教学，共70学时，在第一至第七学期开课，每学期10学时，由马克思主义学院负责统一管理、学工部组织实施；二是课外教育，共38学时，结合纪念日、重大节日、重大事件或突发事件等，每学期举办2到4次专题报告或讲座，按实践教学管理，由党委宣传部组织落实；三是组织收听收看、座谈讨论时事新闻等，共20学时，也按实践教学管理，由各院系负责安排。
（2）《大学英语》
《大学英语》实施分级教学，一级班员工修读大学英语Ⅰ～Ⅳ，二级班员工修读大学英语Ⅱ～Ⅴ。其中：“艺术设计专业”与“社会体育专业”的员工应修读大学英语Ⅰ～Ⅲ；“国际经济与贸易专业”的员工应修读大学英语Ⅰ～Ⅵ，二级班的员工在修读了大学英语Ⅱ～Ⅴ并取得合格成绩后，只需修读大学英语Ⅵ并取得合格成绩，就可获得大学英语Ⅰ～Ⅵ的全部学分。
（3）《大学数学》
《大学数学》实施分类教学，本专业人才培养方案中所列的《大学数学》课程是指该专业员工必修的最低类别要求，员工可根据自己的意愿选修更高类别的数学课程。课程的考核按照员工所选数学类别进行。
（4）《大学计算机》
《大学计算机》中的课程是针对“计算机科学与技术专业”以外其他专业的员工开设的，其中：
《大学计算机基础》为各专业员工的必修课程；
《计算机程序设计（ACCESS、VB）》是“统计学专业（含：质量监控与分析、市场调查与分析）”、“数学与应用数学专业”、“信息管理与信息系统专业”、“电子商务专业”、“信息与计算科学专业”、“环境科学专业”、“管理科学专业”、“项目管理专业”、“工程管理专业”、“物流管理专业”、“金融工程专业”、“资源环境与规划管理专业”的员工必须修读的课程；
《计算机程序设计（ACCESS）》是开设《计算机程序设计（ACCESS、VB）》课程专业以外其他专业的员工必须修读的课程。
（5）《大学体育》
员工在第一、第二学期中每学期必须修读《体育基础》，在第三、第四学期中按选修项目采用俱乐部形式教学，每学期选修一门体育项目必修课，多选无效。除体育保健班外，所选的体育项目课各学期不得重复。
（二）学科共同课程
学科共同课程是该学科门类中各个专业均应修读并要获得相应的学分的课程。
（三）专业课程
专业课程是指与专业有直接联系的课程，包括专业必修课程与专业选修课程。
1、专业必修课程是指本专业员工必须修读的专业课程。
2、专业选修课程（8学分）是指本专业员工选择性修读的专业外延知识领域的课程。其中：按照专业方向设置课程模块的，员工可根据个人意愿任意选择一个专业方向模块修读相应课程；按照课程属性设置课程模块的，员工应当在每个课程模块中任意选择一门或几门课程修读。
中德学院的专业选修课程
（四）公共选修课程（10学分）
公共选修课程由人文与国学、社会科学、信息与自然科学、公共艺术、创业教育等五个模块组成。员工应当在第二至第六学期从每个模块中任选一门课程修读，每学期只能修读一个模块的课程，一个模块的课程只能修读一次，不能多次修读（重新学习的情况除外）。（见附表《565net必赢客户端公共选修课程开设一览表》）
（五）专业综合训练（6学分）
专业综合训练包括毕业实习与毕业论文（设计）两个必选环节。
（六）科研训练与素质拓展（8学分）
科研训练与素质拓展是员工通过第二课堂进行的课外实践活动，主要包括科研项目、学术论文、学科竞赛、学术讲座、团学活动、资格认证、名著欣赏、社会实践等模块。其中，3个学分的社会实践，安排在第二、第四、第六学期的社会实践教学活动周进行；其他5个学分员工可根据个人意愿分别从其他模块中获得。（具体学分认定详见《老员工手册（2010版）》中的《565net必赢客户端本科科研训练与素质拓展学分认定办法》）
（七）中德学院属于中外合作办学性质，其各专业人才培养方案中某些课程的学分要求有特殊之处，主要是：
1、专业选修课程的学分不少于4学分。
2、公共选修课程由人文与国学、公共艺术和创业教育3个模块组成，学分不少于5学分。员工应当在第三至第五学期从每个模块中任选一门课程修读，每学期只能修读一个模块的课程，一个模块的课程只能修读一次，不能多次修读（重新学习的情况除外）。
3、科研训练与素质拓展的学分不少于5学分。
二、选课程序
（一）员工每学期都要选课。选课分两轮进行，第一轮为正选，第二轮为重选、改选和补选。
（二）第一轮选课，按年级分时间段进行。选课结束后，选课人数在30人以上的课程即组成教学班，选课人数在30人以下的课程作停课处理。
（三）第二轮选课，是对在第一轮选课中所选课程已作停课处理的员工安排重选，对在第一轮选课中因自身原因错选课程的员工安排改选，对未进行第一轮选课的员工安排补选。
（四）第二轮选课结束后，不再安排课程的重选、改选与补选。
（五）第二轮选课结束后，员工进入教务处主页，自行打印本人的课程表。
（六）选课员工可在任何可以上网的地方进行选课，登陆路径有：（1）登陆565net必赢客户端主页，进入“教学资源”中的“教务内网”或“教务外网”；（2）登陆教务处主页，或者打开IE浏览器，输入WEB服务器地址，进入“员工网上选课系统”。具体选课操作流程参见教务处主页“下载专区（相关资料）”中的《565net必赢客户端数字化校园信息平台——员工操作指南》。
三、选课注意事项
（一）员工在期末完成网上评教后，方能进行选课。
（二）员工选课应以本专业人才培养方案为依据，在导师的指导下制定《565net必赢客户端普通全日制本科员工个人培养计划》。（从565net必赢客户端主页下载）
（三）员工选课程应考虑课程的先后顺序，即先选先修课程，后选后续课程；先选理论课程，后选实践课程；先选必修课程、限定性选修课程，后选任意选修课程。
（四）课程代码是识别课程的唯一依据，课程代码不同的课程视为不同课程。员工要严格按照所学专业人才培养方案中课程体系与教学计划的要求选课。
（五）除重新学习的课程外，员工不能重复修读同一门课程。名称相同、内容相同或基本相同的课程，或者名称略有不同但内容相同或基本相同的课程，不论其类别、课程代码是否相同，均认为是同一门课程。员工重复选修同一门课程，只能按一门课程登录成绩。
（六）由于身体原因不能参加大学体育课程学习的员工，须持经体育学院确认的有关医院证明参加体育保健班的选课。
（七）学分是计算员工学习数量的指标，绩点是衡量员工学习质量的指标。某门课程的考核成绩与该成绩相对应的绩点之积，就是该门课程的学分绩点。通识课程、学科共同课程、专业课程与公共选修课程是课程组群（或教育环节）中计算学分绩点的课程。（有关学分绩点的内容详见《565net必赢客户端普通全日制本科员工学籍管理规定》与《565net必赢客户端普通全日制本科员工学士学位授予办法》中的有关规定）
（八）员工选课遵循先选先得的原则，即选满教学班的最大容量后则不能再选。受任课教师、教室、实验室等条件的限制，不可能完全满足选课员工的所有要求。
（九）为均衡安排各个学期的学习量，员工每个学期修读课程的总学分应尽量控制在20～25学分（包括每学期2学分的公共选修课程）之间。学有余力者，每学期最多不超过30学分。
（十）员工选课必须严肃认真，避免因选课太多而产生上课时间冲突情况的发生，不得随意超量选课占用课程资源而影响他人正常选课。课程一经选定，则不能随意退课。
（十一）员工应当在规定的时间内完成自己的选课任务，逾期不完成者视为放弃选课，责任自负。
（十二）员工选课后，必须在规定的时间、地点参加课程教学班的学习、考试，擅自不上课或不考试者，成绩按零分计。
（十三）凡未按规定进行选课的员工，不得参加课程的学习和考核。
（十四）任何人不得破坏选课设备、攻击服务器、更改他人数据信息。
附表4：565net必赢客户端公共选修课开设一览表（2010版）
模块
课程名称
模块1
（人文与国学）
中国传统文化专题、中国古代文化、实用写作、《论语》选读、中国民间美术赏析、中外影视作品赏析、中国茶文化赏析、中国世界遗产概论、山西民间艺术赏析、晋商文化旅游、晋商民居的历史文化解读、晋商学、晋商经典案例精选、跨文化交际学、当代德国社会与文化、英国文化、文学名作鉴赏、生活中的美学、语言学、摄影艺术、插花艺术、动画艺术、演讲艺术、动漫影视赏析、广告案例分析、广告策划与创意、香港电影文化、围棋、流行音乐欣赏、西方交响乐欣赏、经典音乐欣赏、舞蹈塑形与健身、钢琴即兴伴奏、声音的训练与歌唱、民族民间音乐欣赏、民族民间舞蹈、钢琴演奏入门、欧美流行音乐欣赏、简谱入门、五线谱基础。
模块2
（社会科学）
西方经济学疑难解析、财经原版(英)阅读、市场调查与分析、金融理财、金融热点、期货投资理论与实务、项目评估方法与实务、法学经典案例评析、中国传统司法文化、交易谈判技巧、置业投资十讲、管理者情商、会展营销与策划时事新闻评析、西方影视美学鉴赏、装饰色彩艺术、酒水知识与酒吧管理、管理前沿、当代世界经济与政治、清代政制概要、现代西方社会学、中国休闲经济、人与自然、中国旅游环境资源概论、自然保护区与生态旅游、ERP原理与实务、企业商战沙盘模拟、企业运营电子对抗实训、人力资源电子对抗实训、工程项目管理沙盘模拟、房地产开发经营沙盘模拟、心理健康与心理咨询、青年心理学、心理健康与团体训练、心理学经典案例解析。
模块3
（信息与自然科学）
计算机实用工具软件应用、Excel在经济管理中的应用、工程概预算软件、家居环境设计、新经济地理、旅游地质学、数学建模、数学文化、CAD制图、观赏植物品析、花卉栽培与管理、环境保护与可持续发展、生物多样性与可持续发展、探索世界未解之谜、文献信息检索与利用。
模块4
（公共艺术）
美术鉴赏、书法鉴赏、音乐鉴赏、戏剧鉴赏、影视鉴赏、戏曲鉴赏、艺术导论、舞蹈鉴赏。
模块5
（创业教育）
交际与礼仪、有效沟通技巧、招应聘方法与技巧、老员工职业生涯规划与设计、老员工职业发展与就业指导、老员工创新思维训练、老员工交际口才培养、老员工素质拓展培训、老员工行为学、高校员工素质培养、创业与财富、成功学、晋商与创业、晋商人才的成功之路。