2015年11月27日晚，565net必赢客户端第25次振东管理大讲堂开讲，南京大学教授、教育部长江学者特聘教授翟学伟先生做了题为“中国企业文化的深层结构——家庭资源的视角”的报告。报告结束后，宋瑞卿经理作了简短点评——
翟老师讲的太好，讲得我都不会点评了。但他的讲座让我明白了一个问题，即：百年老店的传承，不仅要在管理上做文章，在制度上做文章，还要在传统文化上做文章。在百年老店的打造上,如果仅仅是以前那样的做法，我们可能永远出不了百年老店。我们可能在打造百年老店的过程中走错了路。
听了翟老师的讲座，我有两点体会： 我们的老师也好，研究人员也好，不要囿于学科的限制，囿于研究工具和方法的限制，当今的中国正处在火热的改革大潮中，社会上存在着许许多多的现实问题，需要我们去研究、去解决。因此，立足中国实际，了解中国情况，解决中国问题，在中国的发展中做出我们自己的贡献，应该是我们当代中国学者的责任。这是我体会的一点。
还有一点，我看着这个人（翟老师），这么优秀，让我体会到，一个好的学者一定具备三点素质：第一是问题意识，一定要去研究现实问题；第二是一定要找到一个好的、独特的视角，像翟老师这个家庭资源的视角可能是我们这些研究管理学的人很少想到的；第三是要有持之以恒的精神，翟老师做研究二三十年， 做到今天这个成就恐怕是我们要借鉴的。
最后还有一点，包括大家提问过程中讲的西方的也好，中国的也好，我不在这里作比较。我感觉每个人都是有局限的，每种方法也是有局限的，每一个民族也是有局限的，甚至每一种文化也都是有局限的。苹果之所以用咬过的苹果作为标志，说明我们每个人都是上帝咬过的苹果，都是不完美的。但正是因为有了局限性的存在，才使得我们去追求完美。因此，我们企业问题的解决，社会的发展都是在研究局限性，在克服局限性的过程中走向完美，逐渐达到我们所说的至臻至善的境地。所以，我愿我们的老师能不断克服自己的局限；我也希望我们的企业能从另外的视角来看我们的管理，看我们的文化，看我们现实中的问题，认识其局限性，从而在克服局限中得到启迪和帮助。
让我们再一次用热烈的掌声感谢翟教授 。