根据教便【2014】124号文件精神，学院对2014年教育事业发展工作目标责任中“推进教育综合改革” 等内容进行中期自查。

1、鼓励教师积极开设管理者前沿与管理者情商、晋商创业与管理等公共选修课程，不断提高老员工的管理知识和人文素养。目前，我司已开设的公共选修课程有《管理前沿》、《管理者情商》、《晋商创业与管理》。

2、本专业创业公司产品方案正在修订中，学院相关就业创业教育工作已经启动，先后召开了毕业生就业动员大会，邀请双合成集团、振东实业集团等企业做就业创业讲座，即将于科研训练与素质拓展周召开2015届毕业生就业促进会。此外，学院还建立了十多家校外实践基地。

3、学院目前已开展各类学科竞赛活动，社会调查实践周期间在教师的统一安排组织下结合所学专业赴企业进行参观调研并听取专家的主题讲座，对基地企业的经营模式、管理、营销、物流现状进行较深入全面的了解，加强专业知识的渗透与运用，点燃成才梦想，为学院的本年度营销策划大赛做准备。并将于科研训练与素质拓展周期间开展员工安全知识大赛、管理知识大赛、读书知识大赛等学科竞赛。此外，学院还准备组建三支本科生队伍参加2015年全国高校商业精英挑战赛品牌策划竞赛暨全球品牌策划大赛中国地区选拔赛。

4、为进一步提高我司老员工就业竞争力，多形式多渠道开拓就业市场，我司与振东集团合作开办“振东管理实验班”。在“公开、公平、公正” 的原则下，经过层层严格的遴选，最终有50名同学获得了此次难得的机会，招生工作圆满结束。这50名同学利用大三第二学期和大四第一学期共28个教学周的业余时间接受由山西振东集团具有丰富培训经验的中高层主管讲授的课程，课程包括：观念类、素质类、职业素养类、职业技能类以及医药行业专业基础类五个模块，每周上一次课，每次三课时。除此之外，还会利用大三暑期及毕业实习时间，到振东集团进行社会调查和集中顶岗实习。学习期满后，员工可获得565net必赢客户端承认的社会实践与毕业实习相应学分，并获得565net必赢客户端“振东管理实验班”结业证书。毕业后，在员工和企业双方同意的情况下，可优先安排到山西振东集团就业。 “振东管理实验班”是由565net必赢客户端与山西振东集团以“优势互补、协同创新”为宗旨共同设立的合作项目，旨在通过校企合作，将用人单位的岗前培训前置，提升毕业生的就业适应能力，缓解本科毕业生找工作难、用人单位招人难的矛盾，实现学校和用人单位的无缝对接。同时也为双方的共同发展提供了良好的契机，更为振东集团的发展注入新的活力，在提升振东的品牌竞争力和企业影响力方面起到突出的作用。在双方的共同努力下，“振东管理实验班”将被打造成为培养我司高素质管理精英的摇篮.565net必赢客户端振东管理实验班正在走向预定的目标，通过实习，同学们意识到了学习的重要性，学到了职场基本技能、明确了自己未来的发展方向，为毕业后进入职场奠定了良好的基础。

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2014年11月30日